意見交換で言葉を選びすぎて真意が伝わらず、誤解させてしまった経験があります。

「私はこう思う！」と遠慮せずに伝えれば良かったなと思います。

配慮は必要ですが、ストレートにものを言うことの大切さを感じました。

入社当初は会議で発言を遠慮して、決まった施策にモヤモヤすることもありました。

今は考えを出してとことん話合えるようになり、楽しみながら仕事をしています。

意見を真っ向から否定する会社ではないとわかっていたのに、当時はもったいなかったなぁ、と思います。

未開拓エリアを「売れるエリアにしたい！やらせて欲しい！」と社長に進言したことがあります。

その言葉に賭けてもらい、今はエリアの統括をしてます。

まだ苦しく成長段階ではありますが、一つのチームとして認められています。

自分でできる限りのデータを調べて、会社に改善案をぶつけました。

別部署の業務範囲でしたが、ミーティングを重ねた結果、思い描いた案が通りました！

会社全体で使うシステム改修の際に、現場目線でほしい項目や機能を提案して、実際に取り入れられました。

組織の一員として会社をよりよくできる実感を持てました。