2020年の4月に入社しました。以前も同じ業界で仕事をしていました。
フェスコムへの入社の決め手となったのは、「営業として」の観点だけではなく「人として」を大事にしている社風です。
人としての成長は私にとっても大切で、その姿勢に強く共感し入社を決めました。

以前の会社で後輩の指導をしていた時、苦い経験をしました。
その経験があったおかげで今は入社した新人さんにしっかり気を配るようにしています。
指導する際に大切にしているのは「自発的に考えてもらうこと」。
そのために、答えではなく、ヒントを出すことを意識しています。
まだ入社してから日は浅いですが、この会社を選んでくれた人たちを後悔させたくないと強く思っています。
そんな思いで自分自身も理想の上司になれるよう、もっと「成長」していきたいと考えています。

同僚と切磋琢磨し、お互いの成長を高め合える会社です。
普段仕事で関わる頻度が少ないメンバーも、各チームの進捗を見て声をかけてくれます。
それがモチベーションに繋がっています。
しかし、もっと力を入れなくてはと思うのは「研修制度」です。
現在も研修制度はありますが、新人さんがより早くスキルアップできる制度・内容にできれば思います。
新人さんのボトムアップによって会社全体の成長速度が今まで以上に速まればいいなと思っています。

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