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interview社員インタビュー

機会提供を受けるチャンスがやる気に繋がる

リーダー

西川 寿美扶

入社
2021年7月
前職
不動産/飲食店
1つのチームの責任者として働かせてもらっています。
実は責任者になったのは2021年11月からで、入社後4ヶ月経った頃でした。入社して間もない僕のことを評価し、期待してくださったことに驚き、とても嬉しく思っています。入社歴のみで判断せずに、機会提供を受けられることもフェスコムの大きな魅力の1つで、期待以上の成績を残したい!という思いをモチベーションにしています。
「さすがに噓でしょ?!」とメンバーにもよく言われますが、家族のことと同じくらい自分のチームのことを考えています。冗談抜きでそのくらいチームのメンバーが好きで、可愛いです。
自分自身が安定して予算を必達することに加え、チームが常に好成績を保ち、メンバーが主体的に働くことが出来るような組織にしていきたいと本気で考えています。
トップダウンではなく全員が意見を持ち、発言できる環境作りを徹底して心掛けています。
チームで好成績を上げてみんなで喜び合えることを楽しみに、これからも自分を鼓舞していきます。

フェスコムとは?Overview of FESCOM

自分のやる気と、会社からの機会提供を受けるチャンスがイコールになる。
社長や事業部長との距離が近いので日々の行動量や実績を把握してくれていることはもちろん、仕事に励む姿勢やマインドを見落とさずに、評価してくれる会社です。評価に加えて自分自身が成長できる場の機会提供や、助言を受けられる点は働く上で「成長し続けたい」と思う自分にとってはピッタリな環境です。

フェスコムは個性や思想を自由に表現することを推奨する社風です。
だからこそ、社員一人ひとり営業スタイルが異なり個性が輝いています。
普段からコミュニケーションを活発にとっていますが、一人ひとりの日々の業務への取り組みや考え方、成功例などについて別チームのメンバーに発信する機会はまだまだ少ないと感じています。
そういったコミュニケーションを自発的に取れるメンバーがもっと増えると、より風通しの良い社風で尚且つ全員の営業スキルのボトムアップに繋がると思っています。