一つの組織の責任者を任されています。全員の目標を達成させることが私の責務です。
私が拘っているのは、メンバー全員が納得して仕事が出来る状態を作ること、みんなが同じベクトルで仕事をしてもらうこと。その為にとにかく自己開示をしたり、部下からの意見は全て聞き流さないようにしています。時にはみんなで話し合う場を設けることももちろんありますが、その時間を設けることがいかに大事かをみんなが理解してくれているのでありがたいです。

組織を大きくして一人でも多くの求職者さんのお役に立ちたい。
そのやりがいやこの会社で夢をもって仕事をしてもらえるようにみんなを引っ張っていきたいと思っています。

社員のみんなが愚直で誠実なところですね。すごく良い雰囲気で仕事ができています。
厳しい中にも楽しく仕事をしてほしいという代表の思いをみんなが汲み取って共感しているからこそ、自然と愚直さや誠実さを大切にし、そんな雰囲気をつくれているのだと思います。

研修制度がもっとあればいいかなと思います。マネージャーや外部の方が年に数回研修を開いてくださいますが、毎月1回はなにかの研修があるといいなと思います。
20代、30代前半がほとんどの若い会社ですのでもっと研修を増やして自己成長しやすい会社にしていきたいと思います。

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